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기본정보
[한국문화예술위원회] 아르코미술관 관객개발 및 네트워크 프로그램 기획·운영 모집
기존 IDX
첨부파일 [한국문화예술위원회_이력서_양식.hwp]

1. 담당업무 
​​ ​​ㅇ 관객개발 및 네트워킹 관련 아르코미술관 프로그램 기획ㆍ운영

 

2. 자격요건 [필수] 
​​ ​​ㅇ 사업 추진과 관련된 전공(예술경영, 예술학, 미술이론, 미술사학 등) 이수자(석사 이상)  
​​ ​​ㅇ 시각예술 기획 및 행정 등 유관경력 3년 이상인 자 
 <*위 2가지 사항 중 1가지 이상 부합 필수>

​​ ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자 (2026년 2월부터) 
​​ ​​ㅇ 성별, 연령, 학력 제한 없음 
​​ ​​ㅇ 남성의 경우 병역필 및 면제된 자   
​​ ㅇ 한국문화예술위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 

​ ​ ​ ​ ​ ​ <한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조>
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 1. 금치산자 또는 한정치산자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

 

3. 우대사항
​​ ㅇ 행정업무 관련 경력자 우대
​​ ㅇ 외국어 능력자 우대 
​​ ㅇ 건축 전공자 우대 

 

4. 근무조건
​​ ㅇ 모집인원 : 1명 
​​ ㅇ 근무부서 : 한국문화예술위원회 미술관운영팀 
​​ ㅇ 고용형태 : HRmate 소속 파견계약직 
​​ ㅇ 근무기간 : 채용일로부터 1년 
​​ ㅇ 근무시간 : 주5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
​​ ㅇ 급​​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ 여 : (세전) 월 2,691,500원
​​ ㅇ 근무장소 : 서울시 종로구 동숭길 3, 아르코미술관

 

5. 복리후생
​​ ㅇ 4대보험, 연차휴가, 경조휴가, 명절선물세트 등

 

6. 지원방법
​​ ㅇ 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 경력증명서
​​ ㅇ 제출방법 : 이메일 제출 (hayv008@nate.com)
​​ ㅇ 하단의 첨부된 이력서로 작성하여 제출 
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ (중요)제출시 파일명:  " [관객개발 네트워크 프로그램] 성함 "
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 이력서/자기소개서/경력증명서류 하나의 문서로 통합하여 제출 
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 문의는 이메일로 해주시면 감사하겠습니다. 메일에는 연락처를 꼭 남겨주세요.

 

7. 채용절차 및 일정
​​ ㅇ 지원접수 - 서류전형 - 면접전형 - 임용
 ㅇ 서류접수 : 2026. 01. 29 (목) ~  02. 09 (월)  오후 6시  접수 분에 한함
 ㅇ 서류전형 : 2026. 02. 11 (수) (예정)​​ ​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ ​ ​ ​​ ​​※ 면접일정은 서류합격자에 한해 면접일정 개별안내 예정 
 ㅇ 면접전형 : 2026. 02. 12 (목) 또는 13 (금)​​ ​​ ​ ​  ​​ ​※ 진행 상황에 따라 일정은 조정될 수 있음
 ㅇ 임용일자 : 2026. 02. 23 (월) (예정)​​ ​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ ​ ​ ​​​※ 협의 가능

 

8. 기타사항
- 내부 사정에 따라 해당 채용의 세부 일정, 전형 절차 등은 변동될 수 있습니다. 
- 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위사실이 기재된 경우에는 채용이 취소 될 수 있습니다. 
- [채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조] 에 의해 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 해당 공고의 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다. 
- 접수된 서류는 [채용절차 공정화에 관한 법률]에 의거하여 일정기간 보유 후 삭제하며, 채용 목적 외에는 사용하지 않습니다. 

(마감기한에 맞춰 지원해주시는 것보다, 좀 더 일찍 이력서 접수해주시는 것이 좋습니다)